Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Должность:Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
Желаемая зарплата: 100000 руб.
О соискателе
ФИО:Филиппова Инга Александровна
Образование: среднее специальное
Возраст: 45
Пол: Женский
Образование
Дата окончания
Уровень образования
Учитель музыки
Учебное заведение
Красноярское педагогическое училище им. М. Горького
Факультет
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Опыт работы
Период работы
-
Должность
Тип работы
Название организации
ООО Паркнефть
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Оформление пропусков на объекты АО РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ.
Период работы
05 2016 - 09 2016
Должность
Менеджер по управлению персоналом
Тип работы
Название организации
ООО Антарес С
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Поиск и отбора персонала по широкому спектру вакансий.
Формирование кадрового резерва.
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.
Взаимодействие с ГИТ, учебными заведениями.
Полное ведение кадрового делопроизводства и охраны труда.
Воинский учет.
Успешное прохождение проверок контролирующими органами.
Восстановила кадровое делопроизводство.
Создала локально-нормативную базу по кадрм и охране труда.
Период работы
07 2015 - 04 2016
Должность
Менеджер по персоналу
Тип работы
Название организации
ООО ИнвестТрейд
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Общая численность 200 чел.
Полное ведение кадрового делопроизводства. Три юр. лица.
Вела архив. Проводила анализ потребности в персонале. Подбор персонала, организация и проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.
Оформляла прием, перевод, увольнение. Составляла трудовые договора, доп. соглашения, договора о полной материальной ответственности (индивидуальной, коллективной). Составляла производственные приказы в т.ч. приказы, инструкции по охране труда.
Опыт работы с иностранными гражданами.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе.
Успешное взаимодействие с контролирующими органами (прокуратура, ГИТ).
Ключевые достижения: разработала и внедрила Положение о персональных данных сотрудников, положение о корпоративной (сотовой) связи, положение о видео наблюдении, должностные инструкции. Восстановила охрану труда (инструкции, приказы, положения).
Привела в соответствие с законодательством локально-нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда (разработала систему мотивации), положение о конфиденциальной информации. Составила штатное расписание.
Привела в соответствие записи в трудовых книжках.
Поставила организацию на воинский учет.
Период работы
03 2015 - 06 2015
Должность
Начальник отдела кадров
Тип работы
Название организации
ООО Комплексное монтажное управление
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Численность организации 300 чел.
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, составление должностных инструкций, штатного расписания, локально-нормативных актов, графика отпусков....)
Взаимодействие с ПФР (отчетность по Списку №2).
Уволилась в связи с началом процедуры банкротства
Привела в соответствие кадровый учет организации занимающейся обслуживанием нефтегазодобывающих компаний: ООО "Газпромнефть", ООО "Томская нефть", "КанБайкал"... Провела мероприятия по оптимизации организационно-штатных структур. Успешно прошла проверку с контролирующими органами ГИТ, прокуратура. Разработала локально-нормативную базу (положения, должностные инструкции).
Период работы
07 2013 - 03 2015
Должность
Начальник отдела кадров
Тип работы
Название организации
ООО Электросвязьстрой
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Численность организации 250 чел.
Вела подбор специалистов и руководителей высшего звена. Формировала кадровый резерв.
Организовала проведение медицинских осмотров.
Работала с кадровой базой 1С: З и К версия 8.2.
Провела мероприятия по оптимизации организационно-штатных структур.
Прошла многочисленные успешные проверки с контролирующими органами: ГИТ, Прокуратура, Следственный комитет.
Консультировала руководителей по вопросам трудового законодательства.
Полное ведение кадрового делопроизводства.
Уволилась в связи с банкротством предприятия
Восстановила кадровое делопроизводства "с нуля" в строительно-монтажной организации, заказчиками которой являлись: ОАО «СвязьТрансНефть», «Востокнефтепровод», "Телекомнефтепродукт", «Транссибнефть»... Создала кадровый документооборот и локально нормативную базу по управлению персоналом. Внедрила локально-нормативные акты, регламенты, положения. Организовала контроль ведения кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях (Москва, Бугульма, Новороссийск). Провела аттестацию персонала. Поставила организацию на воинский учет.
Период работы
01 2003 - 03 2015
Должность
Старший инспектор отдела кадров
Тип работы
Название организации
ООО Северовостокэлектромонтаж
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Численность организации 450 чел, пять обособленных подразделений в Кр. крае и Хакасии (являлась единственным кадровиком).
Готовила и согласовывала наградные материалы к награждению государственными наградами. Все ступени (районная, краевая, городская администрации, Министерство строительства Кр. края, Союз строителей Кр. края, Губернатор Кр. края). Разрабатывала и согласовывала Коллективный договор. Постоянно совершенствовала должностные инструкции.
Занималась ведением кадрового делопроизводства в полном объеме.
Изучала рынок труда, вела подбор персонала.
Постоянно взаимодействовала с гос. структурами, УПФ, ФОМС, ЦЗН, ВУС, учебными заведениями, СМИ. Составляла штатное расписание, график отпусков. Взаимодействовала с Пенсионным фондом (отчетность Список 2).
Вела статистическую отчетность.
Воинский учет в т.ч. бронирование.
Проведение аудитов в обособленных подразделениях.
Разрабатывала и вводила локально-нормативные акты. Вела трудовые книжки работников. Составляла приказы по предприятию, трудовые договора, доп. соглашения к ним.
Семь лет одновременно с кадровым документооборотом занималась делопроизводством организации: прием входящих/исходящих звонков, регистрация входящей/исходящей корреспонденции. Подготовка проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности организации. Обеспечение офиса канцелярскими товарами, расходными материалами и иными ТМЦ.
Работа с кадровой базой 1С: З и К
Профессиональные навыки
ФИ рекомендателя:
олжность:
онтакты:
ФИ рекомендателя:
олжность:
онтакты:
ФИ рекомендателя:
олжность:
онтакты:
ФИ рекомендателя:
олжность:
онтакты:
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Ямало-Ненецкий автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022302304 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
