Работа в Ямало-Ненецком автономном округе на Rabota.Directrix.ru
распечатать
Резюме с сайта RABOTA.DIRECTRIX.RU
Rabota.directrix.ru >> YAMALO-NENETSKIJ-AVTONOMNIJ-OKRUG.Rabota.Directrix.ru >> Резюме в Ямало-Ненецком автономном округе >> Государственная служба в Ямало-Ненецком автономном округе >> Резюме на должность Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу

Резюме на должность Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу

Резюме № 2302304
Добавлено 19 сентября 2017 г
 
предложить вакансию

Должность

Направление: Резюме в Ямало-Ненецком автономном округе >> Государственная служба в Ямало-Ненецком автономном округе
Должность: Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
Желаемая зарплата: 100000 руб.

О соискателе

ФИО: Филиппова Инга Александровна
Образование: среднее специальное
Возраст: 45
Пол: Женский

Образование

Дата окончания
Уровень образованияУчитель музыки
Учебное заведениеКрасноярское педагогическое училище им. М. Горького
Факультет
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация

Опыт работы

Период работы -
Должность
Тип работы
Название организацииООО Паркнефть
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияОформление пропусков на объекты АО РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ.
Период работы05 2016 - 09 2016
ДолжностьМенеджер по управлению персоналом
Тип работы
Название организацииООО Антарес С
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияПоиск и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Формирование кадрового резерва. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства. Взаимодействие с ГИТ, учебными заведениями. Полное ведение кадрового делопроизводства и охраны труда.  Воинский учет.  Успешное прохождение проверок контролирующими органами.  Восстановила кадровое делопроизводство. Создала локально-нормативную базу по кадрм и охране труда. 
Период работы07 2015 - 04 2016
ДолжностьМенеджер по персоналу
Тип работы
Название организацииООО ИнвестТрейд
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияОбщая численность 200 чел.    Полное ведение кадрового делопроизводства. Три юр. лица.   Вела архив. Проводила анализ потребности в персонале. Подбор персонала, организация и проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Оформляла прием, перевод, увольнение. Составляла трудовые договора, доп. соглашения, договора о полной материальной ответственности (индивидуальной, коллективной). Составляла производственные приказы в т.ч. приказы, инструкции по охране труда. Опыт работы с иностранными гражданами. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе. Успешное взаимодействие с контролирующими органами (прокуратура, ГИТ). Ключевые достижения: разработала и внедрила Положение о персональных данных сотрудников, положение о корпоративной (сотовой) связи, положение о видео наблюдении, должностные инструкции. Восстановила охрану труда (инструкции, приказы, положения). Привела в соответствие с законодательством локально-нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда (разработала систему мотивации), положение о конфиденциальной информации. Составила штатное расписание. Привела в соответствие записи в трудовых книжках. Поставила организацию на воинский учет. 
Период работы03 2015 - 06 2015
ДолжностьНачальник отдела кадров
Тип работы
Название организацииООО Комплексное монтажное управление
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияЧисленность организации 300 чел.   Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, составление должностных инструкций, штатного расписания, локально-нормативных актов, графика отпусков....) Взаимодействие с ПФР (отчетность по Списку №2).  Уволилась в связи с началом процедуры банкротства Привела в соответствие кадровый учет организации занимающейся обслуживанием нефтегазодобывающих компаний:  ООО "Газпромнефть", ООО "Томская нефть", "КанБайкал"... Провела мероприятия по оптимизации организационно-штатных структур. Успешно прошла проверку  с контролирующими органами ГИТ, прокуратура. Разработала локально-нормативную базу (положения, должностные инструкции).
Период работы07 2013 - 03 2015
ДолжностьНачальник отдела кадров
Тип работы
Название организацииООО Электросвязьстрой
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияЧисленность организации 250 чел.  Вела подбор специалистов и руководителей высшего звена. Формировала кадровый резерв. Организовала проведение медицинских осмотров. Работала с кадровой базой 1С: З и К версия 8.2. Провела мероприятия по оптимизации организационно-штатных структур. Прошла многочисленные успешные проверки  с контролирующими органами: ГИТ, Прокуратура, Следственный комитет. Консультировала руководителей по вопросам трудового законодательства. Полное ведение кадрового делопроизводства.  Уволилась в связи с банкротством предприятия   Восстановила кадровое делопроизводства "с нуля" в строительно-монтажной организации, заказчиками которой являлись:  ОАО «СвязьТрансНефть», «Востокнефтепровод», "Телекомнефтепродукт", «Транссибнефть»... Создала кадровый документооборот и локально нормативную базу по управлению персоналом. Внедрила локально-нормативные акты, регламенты, положения. Организовала контроль ведения кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях (Москва, Бугульма, Новороссийск). Провела аттестацию персонала. Поставила организацию на воинский учет.  
Период работы01 2003 - 03 2015
ДолжностьСтарший инспектор отдела кадров
Тип работы
Название организацииООО Северовостокэлектромонтаж
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияЧисленность организации 450 чел, пять обособленных подразделений в Кр. крае и Хакасии (являлась единственным кадровиком).  Готовила и согласовывала наградные материалы к награждению государственными наградами. Все ступени (районная, краевая, городская администрации, Министерство строительства Кр. края, Союз строителей Кр. края, Губернатор Кр. края). Разрабатывала и согласовывала Коллективный договор. Постоянно совершенствовала должностные инструкции. Занималась ведением кадрового делопроизводства в полном объеме. Изучала рынок труда, вела подбор персонала. Постоянно взаимодействовала с гос. структурами, УПФ, ФОМС, ЦЗН, ВУС, учебными заведениями, СМИ. Составляла штатное расписание, график отпусков.  Взаимодействовала с Пенсионным фондом (отчетность Список 2). Вела статистическую отчетность. Воинский учет в т.ч. бронирование. Проведение аудитов в обособленных подразделениях.  Разрабатывала и вводила локально-нормативные акты. Вела трудовые книжки работников. Составляла приказы по предприятию, трудовые договора, доп. соглашения к ним. Семь лет одновременно с кадровым документооборотом занималась делопроизводством организации: прием входящих/исходящих звонков, регистрация входящей/исходящей корреспонденции. Подготовка проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности организации. Обеспечение офиса канцелярскими товарами, расходными материалами и иными ТМЦ. Работа с кадровой базой 1С: З и К

Профессиональные навыки

ФИ
рекомендателя:


олжность:


онтакты:

ФИ
рекомендателя:


олжность:


онтакты:

ФИ
рекомендателя:


олжность:


онтакты:

ФИ
рекомендателя:


олжность:


онтакты:

Желаемая работа

Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Ямало-Ненецкий автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ

Контактная информация

Для просмотра контактных данных зарегистрируйтесь или войдите на сайт
статус: обычное Дата размещения: 19 сентября 2017 г.
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Назад