График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива детского сада;
координирует работу воспитателей по выполнению учебных планов и программ дошкольного образования;
организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки воспитанников, работой кружков: посещает учебные занятия и другие виды учебной деятельности, проводимых воспитателями, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения воспитателей;
организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников;
составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности;
обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение воспитателями групповых журналов, другой документации;
участвует в комплектовании детского сада, принимает меры по сохранению контингента воспитанников;
участвует в подборе и расстановке кадров детского сада, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, повышает свою квалификацию;
вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
ведет табель учета рабочего времени работников детского сада;
организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
разрешает проведение образовательного процесса с воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
контролирует своевременное проведение инструктажа по охране труда воспитанников и его регистрацию в журнале;
совместно с заместителем директора по воспитательной работе в школе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности;
выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших и работающими, воспитанниками;
соблюдает этические нормы поведения в детском саду, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению работника детского сада.
Требования
высшее образование. Опыт административной работы в дошкольной образовательной организации. Профессиональная переподготовка "менеджмент в образовании".
Дополнительная информация
Адрес места работы: ямало-ненецкий автономный округ, приуральский район, катравож село, школьная улица дом: 1 график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 опыт работы (лет): 5 лет предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье предоставляется тип жилья: общежитие В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании МОУ Школа с. Катравож на rabota.directrix.ru
Работа Заместитель директора / Заместитель руководителя
Средняя зарплата по специальности «Заместитель директора / Заместитель руководителя» в Ямало-Ненецком автономном округе - 68600 руб.
Сегодня вакансия Заместитель директора / Заместитель руководителя требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Заместитель директора / Заместитель руководителя,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Заместитель директора / Заместитель руководителя в Ямало-Ненецком автономном округе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Заместитель директора / Заместитель руководителя в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Заместитель директора / Заместитель руководителя в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Заместитель директора / Заместитель руководителя
в Ямало-Ненецком автономном округе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
